Dokumen yang perlu disiapkan :

1. Dokumen Rencana Strategis/Rencana Strategis Bisnis (RSB);
2. Rencana Kinerja  Tahunan/Rencana  Kerja  (Renja)  Unit  Eselon  I/II/  Rencana   Kerja Anggaran Tahunan (RKAT) t+1;
3. Perjanjian Kinerja Tahun berjalan ;
4. Rencana Aksi atas Perjanjian Kinerja;
5. Pedoman Penyusunan Rencana Strategis;
6. Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja;
7. Pedoman Penyusunan Rencana Aksi atas Perjanjian Kinerja;
8. Pedoman Pengukuran Kinerja;
9. Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja;
10. Pedoman Evaluasi Kinerja Internal;
11. TOR (Term of Reference) atau KAK (Kerangka Acuan Kegiatan);
12. DIPA, Rencana Kerja Anggaran/RKA, Rencana Anggaran Belanja/RAB;
13. Laporan/Notula rapat  evaluasi  capaian  kinerja/pengukuran  kinerja  internal  secara berkala;
14. Perencanaan SKP pegawai berdasarkan PP 30/2019;
15. Laporan Kinerja t-1;
16. Dokumen (laporan/notula) Reviu Renstra;
17. POS Pengumpulan Data Kinerja;
18. Hasil pengukuran   kinerja   dari  masing-masing   penanggungawab  kegiatan   (sesuai dengan POS pengumpulan data kinerja);
19. Piagam Penghargaan atau dokumen punishment kepada pegawai;
20. Surat Keputusan/Surat Usulan terkait Mutasi Pegawai;
21. Lampiran Surat Pernyataan bahwa Laporan Kinerja telah direviu;
22. Laporan/Notula rapat penyusunan Laporan Kinerja (t-1);
23. Laporan/Notula terkait pembahasan rekomendasi pada LHE sebelumnya;